La montée en puissance de la cybercriminalité en Afrique de l'Ouest, et particulièrement en Côte d'Ivoire, constitue une menace majeure pour les entreprises et les particuliers. Parallèlement, les initiatives comme le Bug Bounty, qui consistent à détecter et corriger des vulnérabilités dans les systèmes informatiques, sont encore très peu maîtrisées par les jeunes talents locaux. Cela pose deux problèmes principaux:

.le manque de qualification des hackers locaux : Beaucoup de jeunes s'intéressent au hacking mais manquent de formations structurées et avancées pour être compétitifs sur les plateformes de Bug Bounty internationales.

.l'employabilité limité : Les entreprises locales peinent à trouver des experts en cybersécurité, augmentant ainsi leur dépendance à des ressources étrangères.

Objectifs:

.Réduire le taux de cybercriminalité tout en améliorant l'employabilité des jeunes dans le domaine de la cybersécurité.

.Former des personnes qualifiées à la découverte de vulnérabilités.

.Développez vos compétences et boostez votre carrière grâce à une méthode pratique et des experts qualifiés.

.Offrir aux participants des outils et ressources pour améliorer leur employabilité et leur compétitivité sur le marché du travail.

.Créer des opportunités d'emploi pour au moins 50% des apprenants dans les six mois suivant la formation.